Politique Emploi Formation de branche 

Elle est définie par les partenaires sociaux de la branche au sein de la Commission Paritaire Nationale Emploi et Formation Professionnelle (CPNEFP). 

Les CPNEFP ont pour mission de promouvoir la formation professionnelle dans la branche à laquelle elles sont rattachées en rapport avec l’évolution de l’emploi et des compétences. La CPNEFP est ainsi l’instance paritaire pivot du pilotage de la politique Emploi Formation telle que définie par les partenaires sociaux. 

Concrètement, la CPNEFP : 

  • Définit les axes prioritaires en matière de formation comme les certifications de branche par exemple et pour lesquelles la CPNEFP est certificateur  

  • Vise à structurer l’offre de formation 

  • Vise également à favoriser le développement des compétences dans un objectif de sécurisation des parcours professionnels 

 

La CPNEFP se réunit mensuellement, Polyvia en assure le secrétariat, définit et propose la feuille de route aux partenaires sociaux. 

Quelle politique Emploi Formation pour la plasturgie et les composites ? 

Elle s’articule autour de 4 axes majeurs : 

  • L’attractivité 
  • Le développement des compétences et la sécurisation des parcours professionnels (formations prioritaires, certifications de branche et Afest – action de formation en situation de travail) 
  • L’observation pour une vision prospective et la gestion des emplois et parcours professionnels 
  • Le financement et la prise en charge des parcours au travers de la contribution conventionnelle

Qu'est ce que la contribution conventionnelle ?

Il s'agit d'une contribution supplémentaire (0,15% de la MS) à la charge des entreprises de plus de 10 salariés. Sa collecte annuelle représente environ 5,4M€ au pilotage des partenaires sociaux pour définir de nouveaux dispositifs de financement en complément des dispositifs de l'OPCO. En 2021, 310 établissement et près de 1 500 salariés 

Dans un contexte de promotion de la Formation Tout au Long de la Vie (FTLV), la formation initiale (sous statut scolaire ou en contrat d’apprentissage) tout comme la formation continue servent les besoins en compétences des industriels de la filière en constante recherche de nouveaux talents. 

L’apprentissage plébiscité  

Depuis de nombreuses années, les industriels, en recherche constante de nouveaux talents, plébiscitent l’apprentissage dont 25% des apprentis de la branche suivent des cursus dits “coeur de métiers” et rattachés à la famille Production. 

Près de 85% de ces apprentis “coeur de métiers” sont ainsi formés par le CFA Polyvia Formation à des diplômes allant du CAP au niveau Ingénieur. 

www.polyvia-formation.fr 

Travaux 2020, 2021 et 2022 de la CPNEFP 

Création et déploiement d’un Dispositif Transitoire d’Urgence (DTU) permettant la prise en charge financière de : 

  • Parcours CQP Plasturgie dans l’attente de leur ré-enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), d’un accord Pro A et selon les modalités qui seront définies en CPNEFP. 
  •  Parcours en expérimentation - Certificats de Compétences CCP Plasturgie

Thématique : procédé de fabrication  

  • CCP Réaliser un changement d’outillage en injection ;
  • CCP Analyser une dérive ou un dysfonctionnement en injection ;
  • CCP Régler, mettre en production une presse à injecter ;
  • CCP Régler, mettre en production une ligne de thermoformage ;
  • CCP Régler, mettre en production une ligne d’extrusion profilés ou tube ;
  • CCP Réaliser un changement d’outillage en extrusion soufflage

Thématique : la transition écologique et l’intérêt pour l’économie circulaire

  • CCP Intégrer des matériaux plastiques recyclés/bioplastiques dans la production – propriétés, manipulation, réglage 

Thématique : le développement des matériaux composites

  • CCP Réparer des pièces composites – analyse défaut, actions correctives 
  • CCP Fabriquer des pièces composites par transfert de résine (injection RTM, RTM light, infusion, infujection)

Thématique : les enjeux RH, de QHSE et d’amélioration continue :

  • CCP Prévenir les risques liés aux entrants, sortants, stockage et gestion des flux dans la plasturgie

Création et déploiement de formations identifiées prioritaires


Chaque année, la CPNEFP    revoit la liste des formations prioritaires bénéficiant d’une prise en charge financières même si ces dernières ne sont pas éligibles aux financements de droit commun.
Création, déploiement et prise en charge financière d’un dispositif spécifique pour la Formation en Situation de Travail (AFEST)
En 2020, la CPNEFP a créé et expérimenté une méthodologie pour le déploiement d’Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST). Des organismes de formation dits « architecte » sont dorénavant habilités et en capacité d’accompagner les entreprises à mettre en œuvre le dispositif.

Définition des Niveaux de prise en charge des coûts contrats apprentissage (NPEC )

Le lien vers les sites Emploi Formation

www.emploi-plasturgie.org

www.observatoire-competences-industries.fr/